Om åpenhetsloven

Om oss, produkter, tjenester og markedet vi operer i

Vi i Konsis AS er et ledende selskap innen trykk, profilering og visuell kommunikasjon, og vi er dedikert til å levere kreative og profesjonelle løsninger for våre kunder. Selskapet har sitt hovedkontor på Økernveien 121 i Oslo. Vi har i dag 57 ansatte som er eksperter på sine områder og jobber tett sammen for å sikre at alle våre prosjekter blir gjennomført med høyeste kvalitet og presisjon.

Våre tjenester dekker et bredt spekter av behov for både private og profesjonelle kunder. Dette inkluderer alt fra trykksaker som brosjyrer, plakater og visittkort til mer spesialiserte produkter som ferdiggjorte effekter, profilering for virksomheter, messer og events, samt dekor og utsmykning. Vi er stolte av å kunne tilby helhetlige løsninger som ikke bare dekker behovene til våre kunder, men som også er kreative, bærekraftige og innovative. Hos Konsis AS legger vi stor vekt på kvalitet og presisjon i alt vi gjør. Vi bruker moderne teknologi og effektive arbeidsprosesser for å levere resultater som møter våre kunders forventninger, samtidig som vi opprettholder høye etiske standarder.

Vi har et sterkt fokus på bærekraft i vår produksjon, og vi jobber kontinuerlig for å forbedre våre interne rutiner for å sikre at våre tjenester er både effektive og miljøvennlige. Som en del av vårt konsern, som inkluderer Selpro Etikett AS, er vi i en posisjon til å tilby et bredt utvalg av trykk- og kommunikasjonsløsninger, og vi er godt rustet til å møte kravene til et stadig mer konkurransepreget marked. Vi er stolte av å ha et arbeidsmiljø som fremmer samarbeid, kreativitet og kontinuerlig utvikling. Vi tror på viktigheten av god kommunikasjon med våre kunder og sørger for at hver kunde får en skreddersydd opplevelse som møter deres spesifikke behov.

Hvordan vi arbeider med Åpenhetsloven

Konsis AS er omfattet av åpenhetslovens bestemmelser som selskap, og vi forplikter oss til å jobbe i tråd med kravene i loven i alle deler av vår forretningsdrift. Arbeidet med åpenhetsloven må sees i sammenheng med selskapets overordnede strategi, herunder øvrige arbeider innenfor HMS, likestilling og bærekraft. Med bakgrunn i Åpenhetslovens § 4, har vi hatt hovedfokus på alle leverandører og forretningsforbindelser vi har formelle samarbeidsavtaler med, og/eller gjort gjentatte kjøp over MNOK 0,1 i foregående år, samt leverandører i særlig risikoutsatte bransjer. Ved vurdering av risiko av våre leverandører og forretningsforbindelser, har vi blant annet vurdert selskapene ut i fra geografi, bransje og produkt. Vi har videre lagt til grunn åpen informasjon om selskapets arbeid med sosial bærekraft, herunder eventuelle redegjørelser i tråd med åpenhetslovens krav.

Arbeidet med åpenhetsloven er grovt sett organisert i følgende arbeidsfaser: 

Tilrettelegging 

• Etablere omfang for arbeidet med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderingene
• Involvere deltakere i arbeidet med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderinger
• Identifisere og analysere interessenter til arbeidet med åpenhetsloven

Aktsomhetsvurderinger 

• Forankre arbeidet med åpenhetsloven
• Forankre retningslinjer for ansvarlig næringsliv 
• Kartlegge faktiske og mulige negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold
• Iverksette tiltak for faktiske forhold og vesentlig risiko
• Kontrollere og dokumentere effekt av tiltak
• Kommunisere med interessenter 
• Gjenopprette og erstatte ved faktisk skade på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold 

Redegjørelse 

• Årlig redegjørelse av resultater fra aktsomhetsvurderingene (innen 30. Juni hvert år) 

Svare på spørsmål 

• Sikre at alle kan komme i kontakt med oss og stille spørsmål til oss om hvordan vi arbeider med åpenhetsloven og resultater fra våre aktsomhetsvurderinger 

Denne prosedyren er basert på metodikk og digitale arbeidsflater fra Tavler AS.

Konsis AS sine retningslinjer for ansvarlig næringsliv

Konsis AS sine retningslinjer er forankret i styret og er implementert i bedriften.

Resultat fra vårt arbeid med aktsomhetsvurderinger

Vi har identifisert følgende risikoer og/eller faktiske hendelser med negativ påvirkning på ansvarlig næringsliv:

Innkjøp av maskiner og utstyr

Konsekvens 🟡, Sannsynlighet 🟢

Hva er vi usikre på?

Konsis AS kjøper maskiner, utstyr og komponenter fra leverandører hovedsakelig lokalisert i Norge og andre europeiske land. Våre leverandører har også underleverandører som produserer deler og komponenter til våre løsninger innen trykk, profilering og visuell kommunikasjon. Produksjonen av slike produkter innebærer komplekse leverandørkjeder. Selv om våre leverandører har tydelige retningslinjer og praksis på dette området, erkjenner vi at det finnes iboende risikoer i industrien som krever kontinuerlig overvåking og oppfølging. I vår informasjonsinnhenting ser vi behov for ytterligere innsikt i hvor våre underleverandører er lokalisert, særlig i områder der geografiske faktorer kan øke risikoen for brudd på arbeidsforhold, menneskerettigheter og miljøstandarder. Dette er et viktig steg for å sikre at våre leverandører følger våre etiske retningslinjer og oppfyller kravene til ansvarlig forretningspraksis.

1. HMS-risiko på produksjonsanlegg
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) på produksjonsanlegg kan variere, uavhengig av hvor leverandørene er lokalisert. Dette kan inkludere utfordringer som manglende sikkerhetsrutiner, dårlig ventilasjon, eksponering for farlige kjemikalier, utilstrekkelig verneutstyr og andre risikofaktorer. Slike forhold kan påvirke arbeidstakernes helse og sikkerhet, samt den bærekraftige driften av leverandørenes produksjonsanlegg. Konsis AS er oppmerksom på at det kan være HMS-risiko i hele leverandørkjeden, og vi anser det som et område som krever kontinuerlig overvåking for å sikre at alle våre leverandører overholder nødvendige sikkerhetsstandarder.

2. Iboende geografisk risiko for brudd på anstendige arbeidsforhold hos underleverandører I tillegg til HMS-utfordringer, er det en iboende geografisk risiko knyttet til arbeidsforhold i enkelte regioner. I visse områder, hvor arbeidsrettslige reguleringer er svakere og tilsyn er mindre effektivt, er det en høyere risiko for brudd på anstendige arbeidsforhold. Dette kan inkludere tvangsarbeid, barnearbeid, urettferdig kompensasjon eller lange arbeidsdager uten tilstrekkelig hvile. Eksempler på regioner med kjent risiko for slike forhold inkluderer: Sørøst-Asia (f.eks. Bangladesh, Vietnam, Indonesia): Dokumenterte tilfeller av dårlige arbeidsforhold i produksjon av tekstiler, emballasje, papirprodukter og elektroniske komponenter. Øst-Europa (f.eks. Romania, Bulgaria, Ukraina): Risiko for dårlig arbeidspraksis i lavtlønnede industrier, inkludert trykk- og emballasjeproduksjon.

3. Iboende geografisk risiko ved utvinning av råmaterialer En ytterligere geografisk risiko er knyttet til utvinning og bearbeiding av råmaterialer, som papir, plast, metaller og kjemiske komponenter, som benyttes i våre produkter. I enkelte regioner, spesielt der utvinning foregår i områder med svak regulering, kan dette føre til miljøødeleggelser, vannforurensning og brudd på menneskerettigheter. Eksempler inkluderer: Afrika (f.eks. Kongo, Guinea, Nigeria): Brudd på arbeidsforhold knyttet til utvinning av mineraler til trykkfarger og elektroniske komponenter. Brasil og Sør-Amerika: Utvinning av tømmer og cellulose til papirproduksjon har ført til avskoging og miljøskader. Kina: Produksjon av plast- og trykkmaterialer kan være forbundet med dårlig arbeidspraksis og miljøpåvirkning. Kontinuerlig overvåking og oppfølging Konsis AS har samlet inn informasjon fra våre leverandører for å få bedre innsikt i deres praksis og etterlevelse av våre etiske standarder. Per i dag har vi ikke identifisert konkrete brudd på menneskerettigheter eller arbeidsforhold i vår leverandørkjede. Likevel erkjenner vi risikoene knyttet til HMS, arbeidsforhold og miljøpåvirkning, og vi vil fortsette å overvåke og følge opp disse områdene for å sikre at våre leverandører opererer i tråd med våre krav til ansvarlig produksjon og etisk virksomhet.

Hvorfor har risikoen fått denne vurderingen?

Risikoen anses som moderat, da vi per i dag ikke har konkrete indikasjoner på brudd hos våre leverandører. Informasjonen vi har innhentet viser at deres retningslinjer og praksis er i tråd med våre krav. Likevel er vi bevisste på at det finnes en iboende risiko i bransjen, samt at geografiske faktorer kan påvirke arbeidsforhold og menneskerettigheter i enkelte områder der våre leverandører opererer. Det er godt dokumentert at utfordringer knyttet til arbeidsrettigheter – som urettferdige arbeidsforhold, tvangsarbeid eller barnearbeid – er mer utbredt i regioner med svak regulering og begrenset tilsyn. Konsekvensene vurderes som moderate til alvorlige, ettersom eventuelle brudd på arbeidsforhold eller menneskerettigheter kan få betydelige følger for de berørte arbeidstakerne, inkludert risiko for liv, helse og grunnleggende rettigheter. Slike forhold kan også ha juridiske implikasjoner for både leverandørene og oss som kunde, samt påvirke vårt omdømme og tillit i markedet. Derfor vektlegger vi kontinuerlig risikovurdering, tett dialog med våre leverandører og en aktiv oppfølging av ansvarlig leverandørstyring for å sikre at våre etiske standarder etterleves.

Tiltak for å håndtere risiko

• Distribusjon av leverandørkrav Konsis AS vil formidle våre leverandørkrav til samarbeidspartnere for å styrke kunnskap og forståelse rundt menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold og ansvarlig produksjon. Dette omfatter krav til arbeidsvilkår, helse, sikkerhet og miljøstandarder, samt respekt for grunnleggende menneskerettigheter gjennom hele verdikjeden. Vi vil sørge for at våre leverandører er godt informert om våre forventninger og standarder, og at nødvendige tiltak blir iverksatt for å sikre etterlevelse. Informasjonen vil bli delt som generell veiledning, med mindre leverandørene allerede har omfattende krav eller dokumenterte forpliktelser knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold i sine egne avtaler, som vi kan anerkjenne og støtte. Vi vil ha en aktiv dialog og tett oppfølging med våre leverandører for å sikre ansvarlig drift. Eventuelle utfordringer eller forbedringsområder vil bli håndtert raskt og effektivt for å opprettholde høye etiske standarder.Konsis AS forventer at våre leverandører videreformidler våre krav til sine underleverandører og produksjonspartnere. Dette skal bidra til økt bevissthet om viktigheten av anstendige arbeidsforhold, respekt for menneskerettigheter og ansvarlig produksjon i hele verdikjeden. Ved å sette tydelige forventninger knyttet til arbeidsvilkår, helse, sikkerhet og miljøstandarder, ønsker vi å redusere risikoen for brudd på grunnleggende rettigheter og arbeidsforhold, samt minimere alvorlighetsgraden av eventuelle avvik. Vi ser dette som et løpende samarbeid, der vi aktivt følger opp våre leverandører for å sikre at nødvendige tiltak for etterlevelse blir implementert på alle nivåer. Konsis AS har et sterkt fokus på å styrke vår leverandørkjede gjennom å fremme åpenhet og ansvarlighet, slik at produksjonen skjer under trygge, rettferdige og bærekraftige forhold. Vårt mål er at alle produkter og tjenester vi leverer er fremstilt på en etisk og bærekraftig måte, der både mennesker og miljø ivaretas med respekt og ansvar. Gjennom tett oppfølging, samarbeid og kontinuerlig forbedring jobber vi for å minimere risikoen for uansvarlige arbeidsforhold og sikre at hele verdikjeden opererer i tråd med de høyeste etiske og profesjonelle standardene.
  
• Overvåke tiltakene til våre største leverandører Konsis AS sine hovedleverandører har allerede implementert ulike tiltak knyttet til aktsomhetsvurderinger og bærekraft, som dekker både miljømessige og sosiale aspekter ved produksjonen. De fleste av våre leverandører har også redegjort for disse tiltakene gjennom vår informasjonsinnhenting, som inkluderer analyser av offentlige redegjørelser i henhold til åpenhetsloven og andre relevante kilder. For å sikre at våre leverandører fortsetter å oppfylle sine forpliktelser, vil vi løpende overvåke og evaluere deres fremdrift gjennom vårt leverandørkartleggingssystem. Dette systemet gir oss innsikt i eventuelle endringer i leverandørenes praksis, nye risikofaktorer og hvordan de etterlever våre krav til anstendige arbeidsforhold og menneskerettigheter. Vi vil ha særlig fokus på risiko knyttet til innkjøp, inkludert produksjonsforhold, arbeidsvilkår, bruk av underleverandører og ressursutvinning. Gjennom tett oppfølging vil vi kontinuerlig vurdere hvordan leverandørene håndterer disse risikoene og hvilke tiltak de har implementert for å redusere dem. Dersom vår oppfølging avdekker manglende etterlevelse eller utilstrekkelig fremdrift, vil vi gjennomføre en ny risikovurdering. Dette kan føre til at vi bistår leverandøren med korrigerende tiltak, eller vurderer alternative løsninger for å sikre at våre krav til ansvarlighet og bærekraft oppfylles gjennom hele verdikjeden.Ved å overvåke og evaluere våre leverandørers tiltak forventer vi å oppnå økt innsikt i risikoene knyttet til innkjøp av maskiner og utstyr. Denne innsikten gjør oss i stand til å implementere mer målrettede og effektive tiltak for å håndtere identifiserte risikoer. I tillegg styrker det vår evne til å påvirke underleverandører gjennom våre leverandører, slik at vi kan fremme ansvarlige arbeidsforhold og bærekraftige praksiser på tvers av hele verdikjeden.
  Utsendelse av spørreundersøkelse Vi vil kartlegge både våre leverandører og deres underleverandører for å få en bedre forståelse av hvordan de håndterer anstendige arbeidsforhold og menneskerettigheter i sine virksomheter. Mange av våre leverandører har allerede offentliggjort informasjon om hvordan de etterlever relevante etiske og sosiale standarder, men vi vil ha et særlig fokus på leverandører der informasjonen er mangelfull eller utilstrekkelig. For disse leverandørene vil vi gjennomføre en spørreundersøkelse som dekker sentrale temaer knyttet til arbeidsforhold og menneskerettigheter. Undersøkelsen skal gi innsikt i hvordan leverandørene sikrer at deres produksjonsprosesser er i tråd med grunnleggende menneskerettigheter, samt hvilke tiltak de har iverksatt for å opprettholde anstendige arbeidsforhold i egne virksomheter og hos underleverandører. Spørsmålene vil dekke områder som arbeidsmiljø, rettferdig lønn, arbeidstid, helse og sikkerhet, samt beskyttelse av arbeidstakerrettigheter, inkludert fagforeningsfrihet og ikke-diskriminering. Innsamlet informasjon vil danne grunnlag for videre oppfølging og eventuelle forbedringstiltak for å sikre at våre etiske standarder blir etterlevd gjennom hele verdikjeden.Resultatene fra spørreundersøkelsen vil gi oss et solid grunnlag for å identifisere potensielle risikoområder i vår leverandørkjede. Formålet med undersøkelsen er å få en klar oversikt over arbeidsforholdene i verdikjeden og sikre at våre leverandører oppfyller de etiske og juridiske kravene vi stiller. Vi forventer at denne kartleggingen vil bidra til å redusere risikoen for brudd på anstendige arbeidsforhold og menneskerettigheter ved å avdekke områder der det er behov for forbedring. Basert på funnene vil vi kunne iverksette målrettede tiltak for å fremme ansvarlig praksis og sikre at våre leverandører etterlever våre krav til arbeidsforhold og menneskerettigheter. Resultatene vil hjelpe oss med å identifisere forbedringsområder, og vi vil samarbeide tett med våre leverandører for å implementere nødvendige tiltak slik at alle produksjonsprosesser skjer på en etisk, ansvarlig og bærekraftig måte. Hvis vi avdekker manglende etterlevelse hos en leverandør, vil vi gå i dialog for å finne løsninger og støtte dem i arbeidet med nødvendige forbedringer. Gjennom tett oppfølging og samarbeid ønsker vi å bidra til kontinuerlig forbedring i leverandørkjeden, samtidig som vi styrker ansvarlig forretningspraksis og respekten for menneskerettigheter. Denne kartleggingen vil gi oss verdifull innsikt og sikre at våre etiske og bærekraftige prinsipper blir ivaretatt i hele verdikjeden.
  
• Gjennomføre stikkprøver hos utvalgte leverandør Konsis AS ønsker å styrke kontrollen av våre leverandører og deres underleverandører i produksjonsprosessen ved å gjennomføre stikkprøver. Dette er en del av vårt arbeid for å sikre at alle våre samarbeidspartnere og underleverandører etterlever våre strenge krav til helse, miljø og sikkerhet (HMS), samt relevante lover og forskrifter, inkludert arbeidsrettigheter og menneskerettigheter. Stikkprøvene vil gjennomføres risikobasert, der vi identifiserer områder som krever ytterligere informasjon eller bekreftelse på at HMS-rutiner og arbeidsforhold er i samsvar med våre krav. Vi vil integrere disse kontrollene i våre eksisterende rutiner for kvalitetssikring og leverandøroppfølging. Gjennom dette vil vi sikre at våre samarbeidspartnere og deres underleverandører har og følger nødvendige rutiner og retningslinjer i henhold til gjeldende lover og forskrifter, med særlig fokus på arbeidsforhold og menneskerettigheter. I praksis innebærer dette at vi, gjennom våre stikkprøver, vil innhente informasjon om arbeidsforhold, ansettelseskontrakter, HMS-rutiner, avviksrapportering og oppfølging hos våre samarbeidspartnere og deres underleverandører. Dette gir oss bedre innsikt i arbeidsforholdene i hele verdikjeden og hjelper oss med å identifisere eventuelle avvik fra våre krav eller brudd på menneskerettigheter. Formålet med stikkprøvene er å sikre at produksjonen skjer på en ansvarlig og etisk forsvarlig måte, samt å bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsforholdene i vår leverandørkjede.Ved å gjennomføre stikkprøver forventer vi å øke fokuset på anstendige arbeidsforhold og forbedre muligheten for å identifisere og håndtere eventuelle negative forhold i vår leverandørkjede. Stikkprøvene vil dermed bidra til å redusere risikoen for brudd på arbeidsrettigheter og menneskerettigheter, samt minimere alvorlighetsgraden av eventuelle avvik. Gjennom systematisk innhenting av informasjon vil vi kunne iverksette målrettede tiltak og ta en proaktiv rolle i å fremme ansvarlige arbeidsforhold, i tråd med vår bærekraftsstrategi. Hensikten med stikkprøvene er å sikre at produksjonen skjer på en etisk og ansvarlig måte, samtidig som vi arbeider for kontinuerlig forbedring av arbeidsforholdene i vår leverandørkjede. Resultatene vil gi oss verdifull innsikt som kan brukes til å videreutvikle våre retningslinjer og prosedyrer, samt forbedre vår tilnærming til HMS. På denne måten sikrer vi høye standarder i hele leverandørkjeden og bidrar aktivt til tryggere og mer ansvarlige arbeidsforhold for alle involverte. I tillegg vil stikkprøvene gi oss en dypere forståelse av de faktiske arbeidsforholdene hos våre leverandører og deres underleverandører. Denne innsikten gjør oss i stand til å identifisere og håndtere problemer på et tidlig stadium, før de utvikler seg til større utfordringer. Det vil også styrke samarbeidet med våre leverandører, da vi kan tilby veiledning og støtte for å hjelpe dem med å oppfylle våre krav og standarder.

HMS i egne arbeidsoperasjoner

Konsekvens 🟢, Sannsynlighet 🟢

Hva er vi usikre på?

Konsis AS har gjennom sitt etablerte HMS-system identifisert flere bransjespesifikke risikoer forbundet med helse, miljø og sikkerhet (HMS) i våre arbeidsoperasjoner. For vår produksjon av trykk, profilering og visuell kommunikasjon innebærer dette risikoer knyttet til arbeid med trykkmaskiner, skjæreutstyr, samt eksponering for kjemikalier som benyttes i trykkeprosessen. I tillegg kan våre ansatte være utsatt for belastningsskader knyttet til manuell håndtering, repeterende bevegelser og arbeid med tunge materialer. I tillegg til de fysiske risikoene som er forbundet med praktisk arbeid i produksjonen, finnes det også HMS-utfordringer knyttet til administrativt arbeid. Langvarig skjermarbeid, dårlig ergonomi og stress kan føre til belastningslidelser i nakke, skuldre og rygg, samt psykososiale belastninger som påvirker trivsel og arbeidseffektivitet. Videre er det spesifikke risikoer knyttet til arbeid på eksterne prosjekter eller lokasjoner der våre ansatte ikke har full oversikt over arbeidsforholdene på forhånd. Dette kan inkludere usikkerhet rundt lokale sikkerhetstiltak, eksponering for ukjente farer, samt risiko for skader på arbeidsplasser med varierende sikkerhetsstandarder. Konsis AS har systematisert sitt HMS-arbeid ved å implementere et omfattende system for oppfølging og risikovurdering. Dette systemet er godt forankret i vår organisasjon og er en integrert del av vår internkontroll. Vi følger opp HMS-arbeidet gjennom jevnlige rapporteringer, revisjoner og forebyggende tiltak for å sikre at både produksjonsarbeid og administrativt arbeid utføres under trygge og forsvarlige forhold, i samsvar med gjeldende lover og forskrifter.

Hvorfor har risikoen fått denne vurderingen?

Vi vurderer sannsynligheten for alvorlige brudd på HMS-rutiner og risikoen for alvorlige skader som lav i Konsis AS. Dette er basert på at HMS er et prioritert satsingsområde for selskapet, og at det per i dag ikke er registrert vesentlige avvik eller alvorlige hendelser. Konsis AS har godt etablerte rutiner og systemer på plass for å sikre helse, miljø og sikkerhet, og vi vil fortsette å styrke og videreutvikle vårt HMS-arbeid for å opprettholde et trygt arbeidsmiljø. Vi erkjenner imidlertid at det alltid vil være en iboende risiko for at HMS-brudd eller uforutsette hendelser kan få alvorlige konsekvenser for våre ansatte. Derfor opprettholder vi et sterkt fokus på overvåking og oppfølging av HMS-arbeidet, både i vår produksjon, i administrativt arbeid og ved arbeid på eksterne lokasjoner hos kunder og samarbeidspartnere.

Tiltak for å håndtere risiko

• Videreføre selskapets arbeidet med HMS Vi vil videreføre og forsterke arbeidet med HMS i tråd med Konsis AS sine pågående initiativer. Dette innebærer kontinuerlig forbedring av våre rutiner, opplæring av ansatte og tett oppfølging av sikkerhetstiltak for å minimere risiko i alle ledd av vår virksomhet. Konsis AS har etablert sitt internkontrollsystem for HMS i Tavler, et digitalt verktøy som systematiserer arbeidet og gir oss bedre oversikt og kontroll over våre HMS-aktiviteter. Ved hjelp av Tavler kan vi effektivt følge opp risikovurderinger, avvik og tiltak, samtidig som vi opprettholder høy sikkerhet i produksjonen og administrativt arbeid. Vi vil styrke vårt fokus på forebyggende tiltak, risikovurderinger og rapportering av HMS-avvik for å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø. Videre vil vi arbeide aktivt for å implementere ny teknologi og beste praksis innen HMS, slik at vi kan opprettholde og forbedre sikkerhetsstandardene i både trykking, profilering, visuell kommunikasjon og administrativt arbeid. Gjennom samarbeid med våre ansatte, leverandører og andre relevante aktører vil vi sørge for at HMS forblir en integrert del av vår bedriftskultur og videre utvikling.Vi forventer at en videre styrking av selskapets HMS-arbeid vil bidra til økt kompetanse blant våre ansatte, bedre risikoforståelse og en mer bevisst sikkerhetskultur i hele organisasjonen. Ved å satse på systematisk opplæring, deling av erfaringer og løpende forbedring av våre sikkerhetsrutiner, vil vi legge til rette for et tryggere arbeidsmiljø med færre uønskede hendelser. I tillegg vil en mer målrettet oppfølging av HMS-arbeidet bidra til å redusere sannsynligheten for alvorlige brudd og skader i våre arbeidsoperasjoner. Vi tror at økt kunnskap og bevissthet rundt potensielle risikoer, kombinert med klare prosedyrer og effektive forebyggende tiltak, vil styrke vår evne til å håndtere utfordringer før de utvikler seg til alvorlige situasjoner. Gjennom kontinuerlig forbedring og tett oppfølging av HMS-arbeidet vil vi sikre at sikkerhet og trivsel forblir en naturlig del av hverdagen i Konsis AS.

Varsler om faktiske og mulige brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i Konsis AS sine virksomheter

Vi oppfordrer ansatte og andre til å varsle om faktiske eller mulige brudd på anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter. Dersom du ønsker å varsle om mulige brudd, eller har andre spørsmål om arbeidet vårt med åpenhetsloven, kan du kontakte oss på: konsis@konsis.no.

Signert redegjørelse kan fås ved å henvende seg på: konsis@konsis.no.